SAA　～　池田 誠 SAA

皆様、ご起立ください。
友情の握手は期待させていただきたいと思います。
加藤会長、点鐘お願いいたします。はい。

ゲスト紹介　～　加藤 肇 会長

北海道ホテル　総務部主任　伏見 亮太郎 様
　　　　　　　総務部　　　高橋 悠仁 様
　　　　　　　フロント　　プラティハスト・サーチ 様

米山記念奨学生　オグンワレ・エマニュエル・トープ 様

カウンセラー就任の挨拶　～　角 高紀 会員

角 高紀カウンセラー
皆さん、こんにちは。この度、米山奨学生のカウンセラーを務めることになりました。よろしくお願いします。
ご紹介をさせていただきます。ナイジェリアご出身で、現在帯広畜産大学の博士課程で、勉強されております。オグンラレ・エマニュエル・トープさんです。
名前がちょっと長いので、呼び方が難しいですけども、ご本人はエマニュエルと呼んでほしいということで、皆さん、今後、エマニュエルさんということで読んでいただければ、というふうに思います。
米山奨学生の期間としては、4月から1年半で、来年の9月までの期間となっております。
今回ですね。帯広に来られて、ご家族とご一緒に、来られてます。奥様と、お子さん2人いまして、7歳と4歳ということで、学校に通いながら、生活をしているということです。私もナイジェリアはなかなかこれまで接点なかったのですけども、これも、ご縁ということで、これから、エマニュールさんにいろいろ聞きながらですね、ナイジェリアのことも含め、いろいろ勉強してまいりたいというふうに思っておりますので、皆さんと同1年半ですね、引き続きよろしくお願いいたします。

米山奨学生オグンワレ・エマニュエル・トープさん
こんにちは、私の名前はオグンワレです。ナイジェリアから来ました。結婚しています。子供が2人います。娘は7歳。息子は4歳です。家族も一緒に日本にいます。帯広畜産大学の博士課程ーヌ2年生です。現在鶏の卵と猫について研究しています。日本はとても美しい国で、日本人はとても優しいと思います。
1番好きな食べ物は豚丼です。
どうもありがとうございます。

奨学金支給　～　加藤 肇 会長

米山記念奨学生　オグンワレ・エマニュエル・トープ 様

４月に結婚記念日を迎える会員　～　親睦活動委員会 中田 智仁 委員

・益子 裕之 会員

４月に誕生日を迎える会員　～　親睦活動委員会 中田 智仁 委員

・馬渕 輝昭 会員
・上野 敏郎 会員
・深澤 佳世子 会員
・及川 武一 会員
・藤平 智也 会員

乾杯　～　角 高紀 歴代会長

皆さん、改めましてこんにちは。
ただいまより、乾杯の音頭を取らせていただきます。
その前に、一言お祝いの言葉を述べさせていただきます。
4月に入り、季節も暖かくなり、新年度がスタートしている方も多いかと思います。
そのような節目の時期に、結婚記念日やお誕生日というお祝いの日を迎えられた皆様に、心よりお喜び申し上げます。
私の会社でも4月から新年度が始まり、先日、経営方針発表会を行いました。その中で改めて共有された理念に、「社員の物心両面の幸せを追求する」という言葉があります。
私なりに、幸せであり続けるためのポイントは三つあると考えています。
一つ目は健康であること。
二つ目は生きがい・やりがいを持つこと。
三つ目は良好な人間関係を築くことです。
本日、結婚記念日やお誕生日を迎えられた皆様が、これからも末永く幸せであり続けられることを心より願い、お祝いの言葉とさせていただきます。
それでは、乾杯に移らせていただきます。
本日、結婚記念日・お誕生日を迎えられた皆様の、今後ますますのご健勝とご多幸、ご活躍を祈念いたしまして――
乾杯！
ありがとうございました。

会長挨拶　～　加藤 肇 会長

皆様、改めましてこんにちは。
日曜日には気温が20度近くまで上がったかと思えば、本日は一桁と、体調管理の難しい時期となっておりますが、春は確実に近づいております。
本日は、多くのゲストの皆様にご来訪いただき、誠にありがとうございます。
さて、先ほどもご紹介いたしましたが、4月より米山記念奨学生のオグンワレ・エマニュエル・トープさんのお世話クラブをお引き受けする予定となりました。3月にマイアールさんが卒業され、新たに国際奉仕の一翼を担うこととなります。皆様のご協力をよろしくお願いいたします。
また、3月28日に開催されました第6分区都市連合会インターシティミーティングにご参加いただいた皆様、ありがとうございました。
米山記念奨学生のパネルディスカッションでは、カウンセラーを務められた池田誠会員がパネリストとして登壇し、貴重な経験や思いをお話しくださいました。
さらに、懇親会のアトラクションでは、東・音更合同チームとして参加し、皆様のご協力のもと見事1位を獲得することができました。クラブ一丸となっての成果を大変嬉しく思っております。ご参加いただいた皆様、大変お疲れ様でした。
少し話題を変えますが、3月29日深夜、ラジオ第二放送がその役目を終えました。1931年の放送開始以来、およそ95年にわたり、語学教育番組をはじめ、気象通報や株式市況、農業・漁業振興など、幅広い分野で知識を提供してきましたが、時代や生活様式の変化により終了となりました。
終了の1か月前から私も聴くようにしておりましたが、多彩な番組内容に改めて驚かされ、日常的に聴いていれば様々な言語にも親しめたのではないかと感じた次第です。
さて、本日のプログラムは、国際奉仕・ロータリー財団委員会の担当です。
北海道ホテルより、総務部主任の伏見亮太郎様、そして高橋悠仁様をお迎えしております。
本日は「外国人派遣事業について」と題してご講演をいただきます。どうぞよろしくお願いいたします。
以上、会長挨拶とさせていただきます。

3月28日に開催されました第6分区都市連合会インターシティミーティングの様子です。
米山記念奨学生のパネルディスカッションでは、カウンセラーを務められた池田誠会員がパネリストとして登壇し、貴重な経験や思いをお話しくださいました。

会務報告　～　木幡 裕之 幹事

①・帯　広RC、４月　８日（水）の例会は、休会と致します。
　・帯　広RC、４月１５日（水）の例会は、休会と致します。
　
②　帯広東RC、次年度第１回クラブ協議会開催のご案内
　　　日　時　４月１８日（土）午後６時３０分
　　　場　所　ホテル日航ノースランド帯広　３階　かしわ
　　　出席対象　次年度理事・役員・委員長・入会３年未満会員

③　帯広南RC、夜間例会開催のご案内
　　　日　時　４月２０日（月）午後６時３０分
　　　場　所　北海道ホテル

④　帯広北ＲＣ・帯広東ＲＣ・音更ＲＣ合同例会開催のご案内
　　　　　　　　　　～十勝ロータリー奨学会支給式～
　　　日　時　４月２１日（火）午後６時３０分～７時３０分
　　　場　所　ホテル日航ノースランド帯広
※お食事が出ます。アルコールは出ません。
　　　　　　　　　　　 ※帯広北RCは４月２４日（金）の繰上げ例会と致します。

⑤　帯広西RC、夜間例会開催のご案内
　　　日　時　４月２３日（木）午後６時３０分
　　　場　所　北海道ホテル

⑥・帯広東RC、４月２８日（火）の例会は、休会と致します。
　・帯　広RC、４月２９日（水）の例会は、祝日のため休会と致します。
　・帯広西RC、４月３０日（木）の例会は、休会と致します。

プログラム　～　労働者派遣事業・外国人派遣事業について　～　国際奉仕・ﾛｰﾀﾘｰ財団委員会

橋場　幸一 国際奉仕・ﾛｰﾀﾘｰ財団委員長
皆さん、こんにちは。
本日の客は国際奉仕ロータリー財団委員会が担当させていただきます。本日のゲストスピーカーをご紹介いたします。
労働者派遣事業外国人支援事業を積極的に行っている北海道ホテルの総務主、伏見亮太郎様、総務部、高橋勇士悠仁様、フロントで働いております、プラティハスト・サーチ様を講師にお迎えして、現在の外国人のお労働者の現状についてのお話をしていただきたいと思います。
それではよろしくお願いいたします。

北海道ホテル　総務部主任　伏見 亮太郎 様
改めまして、こんにちは。北海道ホテルで総務と人事を担当しております伏見です。今日はこのような機会をいただき、本当にありがとうございます。
今日は「外国人雇用」についてお話しさせていただきます。まず簡単に背景なんですが、日本全体で人手不足がかなり深刻になってきています。今はまだ働く人が7000万人くらいいると言われていますけど、これが将来的には半分くらいまで減るとも言われています。
そうなると、企業としても人材をどう確保するかが大きな課題になります。そこで私たち北海道ホテルでは、2024年から新しく、人材派遣・職業紹介・外国人支援の3つの事業を始めました。ホテルがこういうことをやるのは珍しいんですが、これまでの経験を地域に還元したいという思いがありました。
実はうちの会社、昔は離職率がかなり高くて、80％くらいあったんですが、マネジメントの見直しで30％くらいまで下げることができました。そういったノウハウを、地域の企業さんにも広げていけたらと思っています。
それともう一つ、十勝のホテル業界では「部屋はあるのに清掃スタッフが足りなくて稼働できない」という話をよく聞きます。私たちは以前から外国人スタッフを雇用していたので、その経験も活かして地域の人手不足解消に貢献したいと考えました。
今、ホテルではネパールやインドなど、4カ国から9名の外国人スタッフが働いています。実際に雇用して感じるメリットとしては、やっぱり人手不足の解消はもちろんなんですが、若くて意欲が高い人が多いですし、英語など複数の言語が話せるのでサービスの幅も広がります。
一方で、課題もあります。言葉の問題ですね。例えば「ピカピカにして」とか「ゴシゴシ洗って」みたいな表現は通じないので、「きれいにしてください」「強くこすらないでください」と具体的に伝える必要があります。
あと文化の違いも大きいです。宗教によって食事制限があったり、礼拝の時間があったりするので、そのあたりの理解は欠かせません。
ただ、私たちが一番感じているのは、外国人スタッフは本当に勉強熱心だということです。家族のために働いていたり、将来の目標を持っている人が多くて、すごく前向きなんですよね。
また、私たちは「登録支援機関」として、外国人を雇う企業さんのサポートもしています。手続きが大変そうで不安という声も多いんですが、そういった部分をまとめて支援できますので、ぜひ気軽にご相談いただければと思います。
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プラティハスト・サーチ 様
こんにちは、インドから来ました、プラティハスト・サーチです。今は北海道ホテルでフロントの仕事をしています。
日本に来たきっかけは、子どもの頃からアニメとか音楽を通じて日本に興味を持ったことです。大人になってから「日本語を使って仕事してみたい」と思って、日本に来ました。
実際に来てみて感じたのは、「人が少なくて静かだな」ということです。インドは人が多いので、最初はびっくりしました。でも空気もきれいで、静かな環境はすごく好きです。
仕事や生活はまだ勉強中ですが、少しずつ慣れてきています。今はジムに行ったり、散歩したりして過ごしています。
日本人の皆さんはすごく真面目で、一つのことをしっかり極めている印象があります。ただ、私たち外国人からすると、「なぜそうするのか」が分からないこともあるので、理由を教えてもらえるととても助かります。
これからも分からないことはたくさん質問すると思いますが、その時は教えていただけると嬉しいです。
今の目標は、日本語能力をもっと上げることです。もっと上のレベルの資格を取って、日本での生活や仕事をさらに充実させたいと思っています。
日本での生活はとても楽しいので、これからも長く続けていけたらいいなと思っています。よろしくお願いします。

次回プログラム予定　～　「国際奉仕・国際友情の観点から学ぶJCの歩みと活動」

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ー2026 帯広開催「国際アカデミー（JCIアカデミー）へむけてー
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